
Zvyšování kvalifikace a rekvalifikace pro budoucnost: Úloha lidských zdrojů při rozvoji kultury neustálého vzdělávání
28.05.2025Moderní pracoviště je velmi dynamické, takže organizace se musí zaměřit na co největší flexibilitu s...
Datum 20.06.2025
Foto: DeepAI
Nová studie Nottinghamské univerzity odhalila, že řešením nedostatku svářečů by mohli být roboti, kteří by se tomuto řemeslu učili přímo od lidí. V nové studii, publikované v časopise Robotics and Computer-Integrated Manufacturing, si autoři kladli otázku, zda by roboti mohli tuto propast překlenout a zda by se dovednosti odborných svářečů daly přenést do automatizovaných systémů.
Vyvinutím robotického svařovacího systému, který se učí od zkušených svářečů, a vytvořením knihovny dovedností by pak systém mohl řešit nové, dosud neznámé svařovací úkoly inteligentní kombinací naučených dovedností, což bylo úspěšně prokázáno u zkušených i začínajících svářečů, píše se v tiskové zprávě Nottinghamské univerzity.
V navrhovaném přístupu zkušení svářeči provádějí základní úkoly, jako je svařování jednoduchých svárů nebo oblouků, přičemž jejich činnosti jsou zaznamenávány pomocí systému sledování operací. Poté jsou klíčové parametry svařování, jako je rychlost pohybu hořáku, délka svařovacího oblouku, úhel svařování, svařovací proud a rychlost podávání drátu, extrahovány a uloženy do knihovny dovedností.
Cílem studie míry nasazení robotických svářečů není zcela nahradit odborné ‘lidské’ svářeče, ale umožnit robotům provádět opakující se nebo nebezpečné úkoly poté, co se naučí těmto dovednostem od lidí. Tím se má výrazně zvýšit produktivita práce.
René Pajurek
zdroj: Nottinghamská univerzita